Search af ledere og specialister
Hvorfor AMBIZZION?
Vores navn AMBIZZION udtrykker vores indstilling og arbejdsadfærd i forhold til kunder og kandidater. Vi er ambitiøse og målrettede, når vi er medvirkende til at skabe værdi i rekrutteringsprocessen og bidrager med rette indstilling og arbedjsadfærd i forhold kunder og kandidater. Hos AMBIZZION er det en selvfølge at matche de ambitioner vores kunder og kandidater har i forbindelse med en rekruttering.
Via vedholdende proaktiv opsøgende search finder vi branchens bedste specialister og ledere. Vores DNA er search og headhunting.
Værdier
Troværdighed, tillid og diskretion kombineret med hårdt arbejde i forhold til at finde de absolut bedste kandidater er aldrig til diskussion i AMBIZZION.
Troværdighed og tillid
For os handler det om at være pålidelige. Vi gør det, vi siger, vi indfrier de forventninger, som vi skaber. For os er det en daglig leverregel og en vigtig forudsætning for at være partner i AMBIZZION.
Hårdt arbejde
For os betyder det, at vi er vedholdende og stædige i forhold til at searche kandidater, der opfylder de krav og forventninger, som vores kunder har.
Diskretion
For os er diskretion en selvfølge, når det drejer sig om fortrolige og personlige oplysninger.
Tryghedsgaranti
Med afsæt i vores værdier og måde at arbejde på, er der nogle konkrete forhold, som er med til at sikre tryghed i samarbejdet med AMBIZZION:
Vi er aldrig bedre end vores seneste løste opgave. Derfor evaluerer vi alle vores løste opgaver via løbende opfølgning hos såvel kunder og kandidater.
Vi giver minimum 3 måneders 100% garanti på gennemførte rekrutteringer. Det betyder, at såfremt kandidat eller virksomhed i garantiperioden stopper samarbejdet via en opsigelse – uanset årsag, genbesætter vi stillingen uden honorar.
Udpluk af stillingsopslag
Måden vi arbejder på
Fokus
Search af ledere og specialister er vores speciale.
Proaktiv search
Via vedholdende proaktiv search skaber vi muligheden for det helt rette match. Vi bruger vores kompetencer, hvor vi er bedst, og hvor vi har bevist, at vi gør en forskel i forhold til kunder og kandidater.
Processen
Vi tilpasser den enkelte rekrutteringsproces således, at det enkelte forløb målrettes efter, hvad vi finder bedst i forhold til den stilling, der skal besættes.
Tilgang
Vi vælger derfor den form – selection, search, executive search eller headhunting, som vi vurderer er det optimale til opgaven.
Renz A/S
”AMBIZZION arbejder effektivt og lytter altid til vores behov. De kender os og tør udfordre os.”
– Peter Andersen, Direktør for Renz A/S
Roll-o-Matic A/S
”AMBIZZION er gode til at komme under huden på deres kunder. De kender os og kan lynhurtigt sætte sig ind i vores behov.”
– Birger Sørensen, Managing Director
Dansk Installations Teknik A/S
”En af de ting, jeg gerne vil fremhæve ved AMBIZZION er deres vedholdenhed. Når de er med til ansættelsessamtaler, kører alt som det skal. AMBIZZION sikrer, at der bliver stillet alle de rigtige spørgsmål.”
– Jan Hansen, Direktør for DIT A/S
Mød Team Ambizzion
Direktør/Partner
+45 53 29 69 29
