Search af ledere og specialister

Tryg og professionel rekruttering til din virksomhed

Se aktuelle stillingsopslag

Hvorfor AMBIZZION?

Vores navn AMBIZZION udtrykker vores indstilling og arbejdsadfærd i forhold til kunder og kandidater. Vi er ambitiøse og målrettede, når vi er medvirkende til at skabe værdi i rekrutteringsprocessen og bidrager med rette indstilling og arbedjsadfærd i forhold kunder og kandidater. Hos AMBIZZION er det en selvfølge at matche de ambitioner vores kunder og kandidater har i forbindelse med en rekruttering.

Via vedholdende proaktiv opsøgende search finder vi branchens bedste specialister og ledere. Vores DNA er search og headhunting.

Værdier

Troværdighed, tillid og diskretion kombineret med hårdt arbejde i forhold til at finde de absolut bedste kandidater er aldrig til diskussion i AMBIZZION.

Troværdighed og tillid

For os handler det om at være pålidelige. Vi gør det, vi siger, vi indfrier de forventninger, som vi skaber. For os er det en daglig leverregel og en vigtig forudsætning for at være partner i AMBIZZION.

Hårdt arbejde

For os betyder det, at vi er vedholdende og stædige i forhold til at searche kandidater, der opfylder de krav og forventninger, som vores kunder har.

Diskretion

For os er diskretion en selvfølge, når det drejer sig om fortrolige og personlige oplysninger.

Tryghedsgaranti

Med afsæt i vores værdier og måde at arbejde på, er der nogle konkrete forhold, som er med til at sikre tryghed i samarbejdet med AMBIZZION:

Vi er aldrig bedre end vores seneste løste opgave. Derfor evaluerer vi alle vores løste opgaver via løbende opfølgning hos såvel kunder og kandidater.

Vi giver minimum 3 måneders 100% garanti på gennemførte rekrutteringer. Det betyder, at såfremt kandidat eller virksomhed i garantiperioden stopper samarbejdet via en opsigelse – uanset årsag, genbesætter vi stillingen uden honorar.

Udpluk af stillingsopslag

Måden vi arbejder på

Fokus

Search af ledere og specialister er vores speciale.

Proaktiv search

Via vedholdende proaktiv search skaber vi muligheden for det helt rette match. Vi bruger vores kompetencer, hvor vi er bedst, og hvor vi har bevist, at vi gør en forskel i forhold til kunder og kandidater.

Processen

Vi tilpasser den enkelte rekrutteringsproces således, at det enkelte forløb målrettes efter, hvad vi finder bedst i forhold til den stilling, der skal besættes.

Tilgang

Vi vælger derfor den form – selection, search, executive search eller headhunting, som vi vurderer er det optimale til opgaven.

Inwave
Referencer

Inwave

”AMBIZZION er topprofessionelle og overholder alle tidsfrister. De er gode til at navigere i et moderne jobmarked, hvor der ikke er mange kandidater eller stor arbejdsløshed.”
– Simon Frandsen, Ejer og indehaver af Inwave

Læs referencen »
Referencer

Dansk Installations Teknik A/S

”En af de ting, jeg gerne vil fremhæve ved AMBIZZION er deres vedholdenhed. Når de er med til ansættelsessamtaler, kører alt som det skal. AMBIZZION sikrer, at der bliver stillet alle de rigtige spørgsmål.”
– Jan Hansen, Direktør for DIT A/S

Læs referencen »
Referencer

Dan-Foam ApS

”AMBIZZION er en ambitiøs og engageret rekrutteringsvirksomhed. Samarbejdet med dem giver mig en stabilitet, der betyder, at jeg aldrig er bekymret, når jeg skal ansætte funktionærer.”
– Susanne Elbæk Knudsen, HR Director ved Dan-Foam

Læs referencen »

Mød Team Ambizzion

Lars Bøgelund - Direktør og Ejer af Ambizzion
Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Lars Bøgelund

Direktør/Partner
+45 60 37 57 23

Peder Vester Henriksen - Ejer og partner i Ambizzion
Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Peder Vester Henriksen

Direktør/Partner
+45 53 29 69 29

Leo Brosbøl Sørensen - Ejer og partner i Ambizzion
Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Leo Brosbøl Sørensen

Senior Partner
+45 60 40 83 20

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt
Morten Tange

Senior Partner
+45 20 78 44 24

Grane Steinrud - Senior Partner
Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Grane Steinrud

Senior Partner
+45 31 39 78 24

Kristoffer Kudsk - AMBIZZION
Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt
Kristoffer Kudsk

Recruiter
+45 28 60 11 70

Odense

Erhvervsparken-TEP
Østerbro 4
5690 Tommerup
Lars Bøgelund - Direktør og Ejer af Ambizzion

Lars Bøgelund

Direktør/Partner

Lars er direktør, medstifter og medejer af rekrutteringsvirksomheden AMBIZZION. Siden 2014 har han arbejdet professionelt med rekruttering som headhunter og har specialiseret sig i executive search af bestyrelsesmedlemmer, ledere og specialister. Han har omfattende erfaring med at identificere og tiltrække nøgleprofiler til organisationer på både strategisk og operationelt niveau.

Lars er uddannet cand.merc. i international afsætningsøkonomi fra Syddansk Universitet og har en diplomuddannelse i interessebaseret forhandlingsteknik. Derudover er han certificeret i anerkendte testværktøjer fra Master Management (MPA, ACE) samt IPA Nordic (personlighedsanalyse).

Siden 1990 har Lars opbygget stærke kompetencer inden for bl.a. strategi- og forretningsudvikling, rekruttering, organisationsudvikling, ledelse, salg og marketing, markedsanalyse, koncept- og produktudvikling, udvikling og salg af konsulentydelser og iværksætteri.

Hans professionelle fundament bygger på en række ledende roller i større danske virksomheder som Ørsted, Norlys, Energi Fyn og Waoo! samt i internationale medicinalkoncerner som Hoechst og LEO Pharma. Lars har arbejdet som bl.a. bestyrelsesmedlem, konsulent, markedschef, salgschef, marketingchef, international markedsanalysechef og forretningsudviklingschef – og har spillet en central rolle i udviklingen af virksomheder til markedsledende positioner inden for bl.a. energi og tele. 

Lars er idérig, forretnings- og løsningsorienteret, struktureret og en engageret teamplayer. Han er kendt for ansvarlighed, vedholdenhed og evnen til at skabe stærke samarbejder med både kunder og kolleger.”

Peder Vester Henriksen - Direktør og Ejer af Ambizzion

Peder Vester Henriksen

Direktør/Partner

Peder bringer en sjælden kombination af tung operationel ledelseserfaring og mere end 13 års specialisering inden for search i rekrutteringfaget. Med et skarpt fokus på identifikation af ledere og specialister, trækker han på en omfattende karriere inden for salg, forretningsudvikling og undervisning i personlig udvikling.

Peder har i årene inden han i 2012 blev selvstændig i rekrutteringsbranchen bestridt centrale poster som kommerciel direktør, direktør og salgschef i både danske og internationale virksomheder. Han er uddannet inden for salg og handel, suppleret med en merkonom i ledelse og marketing samt et intensivt lederforløb hos Coop. Denne praktiske ballast gør ham til en strategisk sparringspartner, der forstår de organisatoriske behov bag enhver ansættelse.

Peder har en helt særlig evne til at tune ind på andre mennesker, forstå de nuancer, der gør os unikke, hvilket kan bidrage til at få øje muligheder i dét vi nu en gang rummer, som de personer vi er.

Peders store motivationsfaktor er at skabe en proces hvor det skaber tydelige afklaring om kandidat og virksomhed kan nå frem til, at man sammen tror på; ”vi kan blive gode sammen” og at virksomhedens unikke DNA og kandidatens personlige og faglige kompetencer kan smelte sammen. Han sikrer, at virksomheden står knivskarpt på deres ”værdi- og kulturtilbud”, og at kandidaten er afklaret om egne styrker. For Peder handler rekruttering ikke blot om at udfylde en plads, men om at skabe det fundament, der bedst muligt bidrager til at virksomhed og kandidat når sine mål og skaber trivsel.

I sit daglige virke anvender Peder i rekrutterings-, kompetence- og teamudviklingsværktøjer. Han er certificeret i diverse tests/analyser som udbydes fra IPA Nordic, Master Danmark og BELBIN.

Aarhus

Workspace Haslegaarden
Haslegårdsvej 8-12
8210 Aarhus V
Leo Brosbøl Sørensen - Direktør og Ejer af Ambizzion

Leo Brosbøl Sørensen

Senior Partner

Leo har en omfattende og alsidig karriere som både ansat og selvstændig.

Som ung skulle Leo være gymnasielærer med fagene dansk og idræt, som blev læst på Københavns Universitet. Efter en del år at have undervist i folkeskole, gymnasium og på universitet skiftede han branche til reklameverdenen. Opstart var som tekstforfatter og konsulent hos Berg & Lyhne i København. Et par år efter blev det til seniorkonsulent og projektleder hos NP Grey i Egå, derpå marketingchef i Eriksen Erhvervsejendomme i Århus, og de næste mange år som marketingchef, kontaktchef og ejer/direktør hos L&P, HC Gruppen og Markant Kommunikation.

Salg, marketing, ledelse, HR og undervisning er omdrejningspunkter i en meget spændende karriere, hvor Leo de sidste 12 år har arbejdet med HR på forskellige måder og niveauer. For Mercuri Urval som konsulent, som centerchef i JobDK, salgschef i SoftAdvice, leder i Karrierecoach og som partner i Eliterekruttering, hvor han i sidstnævnte udelukkende har beskæftiget sig med rekruttering, headhuntning og executive search.

 

Ind imellem alt dette har Leo boet 4 ½ år i USA (New York og Boston), hvor fokus var dans og kultur, som han bragte tilbage til Danmark ved bl.a. at starte landets 2. største skole i København samt i mange år at undervise og koreografere utallige steder i Danmark og Norden.

Leo er certificeret i analyse- og udviklingsværktøjerne IPA Nordic personlighedsanalyse og Thomas International (DISC) og er desuden certificeret Mentor, ligesom han har arbejdet en hel del med MBTI.

De mange gøremål har givet Leo stor indsigt i dansk erhvervsliv, offentlige institutioner og organisationer samt ikke mindst – et stort godt og aktivt netværk.

”Man kan, hvad man vil – også selv om det af og til nærmer sig det umulige” – er et motto Leo har levet efter det meste af sit liv – og det agter han at blive ved med!

København

Matrikel1
Højbro Plads 10
1200 København K
Grane Steinrud - Executive Partner

Grane Steinrud

Senior Partner

Grane har haft en bred erfaring indenfor salg, marketing og ledelse inden han fandt ”hjem” – og hjem er rekruttering og coaching, det har siden 2020 været kerne i hans arbejde. Det er i mødet mellem mennesker, forretning og strategi, at tingene bliver spændende, synes han, når tingene skal omsættes fra idé til virkelighed, og der skal skabes resultater, er det at menneskerne bliver afgørende for om det lykkes eller ej.

Det har altid været mennesker, som har motiveret, lige siden Grane trådte ind på Odense Universitet (som det hed den gang, i dag Syddansk Universitet) og startede studiet i Litteraturvidenskab. Inden da havde han aftjent værnepligt i Livgarden, og det viser på, at det er i kontrasterne at driver ham som person.

Det må gerne være komplekst og udfordrende, og det er uanset om det er en specialist rolle, hvor der bor få kandidater eller det er en krævende rolle i udlandet, som skal besættes, så vil Grane altid yde sit ypperste for at det lykkes og både virksomhed, leder og kandidater har haft en god oplevelse.

Grane har tidligere været leder hos Totem Search & Selection, Senior konsulent hos Hays International Recruitment og Global Talent Acquisition Partner hos Fujifilm Biotechnologies.