Search af ledere og specialister

Vidste du at…
AMBIZZION er en del af en International Executive Search organisation

Hvorfor AMBIZZION?

Vores navn AMBIZZION udtrykker vores indstilling og arbejdsadfærd i forhold til kunder og kandidater. Vi er ambitiøse og målrettede, når vi er medvirkende til at skabe værdi i rekrutteringsprocessen og bidrager med rette indstilling og arbedjsadfærd i forhold kunder og kandidater. Hos AMBIZZION er det en selvfølge at matche de ambitioner vores kunder og kandidater har i forbindelse med en rekruttering.

Via vedholdende proaktiv opsøgende search finder vi branchens bedste specialister og ledere. Vores DNA er search og headhunting.

Værdier

Troværdighed, tillid og diskretion kombineret med hårdt arbejde i forhold til at finde de absolut bedste kandidater er aldrig til diskussion i AMBIZZION.

Troværdighed og tillid

For os handler det om at være pålidelige. Vi gør det, vi siger, vi indfrier de forventninger, som vi skaber. For os er det en daglig leverregel og en vigtig forudsætning for at være partner i AMBIZZION.

Hårdt arbejde

For os betyder det, at vi er vedholdende og stædige i forhold til at searche kandidater, der opfylder de krav og forventninger, som vores kunder har.

Diskretion

For os er diskretion en selvfølge, når det drejer sig om fortrolige og personlige oplysninger.

Tryghedsgaranti

Med afsæt i vores værdier og måde at arbejde på, er der nogle konkrete forhold, som er med til at sikre tryghed i samarbejdet med AMBIZZION:

Vi er aldrig bedre end vores seneste løste opgave. Derfor evaluerer vi alle vores løste opgaver via løbende opfølgning hos såvel kunder og kandidater.

Vi giver minimum 3 måneders 100% garanti på gennemførte rekrutteringer. Det betyder, at såfremt kandidat eller virksomhed i garantiperioden stopper samarbejdet via en opsigelse – uanset årsag, genbesætter vi stillingen uden honorar.

Udpluk af stillingsopslag

Forrige
Næste

Måden vi arbejder på

Fokus

Search af ledere og specialister er vores speciale.

Proaktiv search

Via vedholdende proaktiv search skaber vi muligheden for det helt rette match. Vi bruger vores kompetencer, hvor vi er bedst, og hvor vi har bevist, at vi gør en forskel i forhold til kunder og kandidater.

Processen

Vi tilpasser den enkelte rekrutteringsproces således, at det enkelte forløb målrettes efter, hvad vi finder bedst i forhold til den stilling, der skal besættes.

Tilgang

Vi vælger derfor den form – selection, search, executive search eller headhunting, som vi vurderer er det optimale til opgaven.

Dan Foam - Tempur Sealy
Referencer

Dan-Foam ApS

”AMBIZZION er en ambitiøs og engageret rekrutteringsvirksomhed. Samarbejdet med dem giver mig en stabilitet, der betyder, at jeg aldrig er bekymret, når jeg skal ansætte funktionærer.”
– Susanne Elbæk Knudsen, HR Manager ved Dan-Foam

Læs referencen »
Roll-o-Matic A/S
Referencer

Roll-o-Matic A/S

”AMBIZZION er gode til at komme under huden på deres kunder. De kender os og kan lynhurtigt sætte sig ind i vores behov.”
– Birger Sørensen, Managing Director

Læs referencen »
Inwave
Referencer

Inwave

”AMBIZZION er topprofessionelle og overholder alle tidsfrister. De er gode til at navigere i et moderne jobmarked, hvor der ikke er mange kandidater eller stor arbejdsløshed.”
– Simon Frandsen, Ejer og indehaver af Inwave

Læs referencen »

Mød Team Ambizzion

Leo Brosbøl Sørensen - Ejer og partner i Ambizzion
Leo Brosbøl Sørensen

Direktør/Partner
+45 60 40 83 20

Peder Vester Henriksen - Ejer og partner i Ambizzion
Peder Vester Henriksen

Direktør/Partner
+45 53 29 69 29

Lars Bøgelund - Ejer og partner i Ambizzion
Lars Bøgelund

Direktør/Partner
+45 60 37 57 23

Kim Rune Larsen - Senior Partner i Ambizzion
Kim Rune Larsen

Senior Partner
+45 20 10 58 58

Morten Tange - Executive Partner Ambizzion
Morten Tange

Executive Partner
+45 20 78 44 24

Jens Carøe Sørensen - AMBIZZION
Jens Carøe Sørensen

Senior Partner
+45 21 47 40 10

Stina Egebæk - AMBIZZION
Stina Egebæk

Senior Partner
+45 29 28 09 28

Esther Jaska
Esther Jaska

Recruiter
+45 93 98 69 29

Kristoffer Kudsk - AMBIZZION
Kristoffer Kudsk

Recruiter
+45 28 60 11 70

Aarhus

Workspace Haslegaarden
Haslegårdsvej 8-12
8210 Aarhus V
Leo Brosbøl Sørensen - Direktør og Ejer af Ambizzion

Leo Brosbøl Sørensen

Direktør/Partner

Leo har en omfattende og alsidig karriere som både ansat og selvstændig.

Som ung skulle Leo være gymnasielærer med fagene dansk og idræt, som blev læst på Københavns Universitet. Efter en del år at have undervist i folkeskole, gymnasium og på universitet skiftede han branche til reklameverdenen. Opstart var som tekstforfatter og konsulent hos Berg & Lyhne i København. Et par år efter blev det til seniorkonsulent og projektleder hos NP Grey i Egå, derpå marketingchef i Eriksen Erhvervsejendomme i Århus, og de næste mange år som marketingchef, kontaktchef og ejer/direktør hos L&P, HC Gruppen og Markant Kommunikation.

Salg, marketing, ledelse, HR og undervisning er omdrejningspunkter i en meget spændende karriere, hvor Leo de sidste 12 år har arbejdet med HR på forskellige måder og niveauer. For Mercuri Urval som konsulent, som centerchef i JobDK, salgschef i SoftAdvice, leder i Karrierecoach og som partner i Eliterekruttering, hvor han i sidstnævnte udelukkende har beskæftiget sig med rekruttering, headhuntning og executive search.

 

Ind imellem alt dette har Leo boet 4 ½ år i USA (New York og Boston), hvor fokus var dans og kultur, som han bragte tilbage til Danmark ved bl.a. at starte landets 2. største skole i København samt i mange år at undervise og koreografere utallige steder i Danmark og Norden.

Leo er certificeret i analyse- og udviklingsværktøjerne IPA Nordic personlighedsanalyse og Thomas International (DISC) og er desuden certificeret Mentor, ligesom han har arbejdet en hel del med MBTI.

De mange gøremål har givet Leo stor indsigt i dansk erhvervsliv, offentlige institutioner og organisationer samt ikke mindst – et stort godt og aktivt netværk.

”Man kan, hvad man vil – også selv om det af og til nærmer sig det umulige” – er et motto Leo har levet efter det meste af sit liv – og det agter han at blive ved med!

Odense

Erhvervsparken-TEP
Østerbro 4
5690 Tommerup
Peder Vester Henriksen - Direktør og Ejer af Ambizzion

Peder Vester Henriksen

Direktør/Partner

Peder har en salgs- og handelsuddannelse suppleret med merkonom i ledelse og marketing samt intensivt lederuddannelsesforløb i bl.a. Coop.

Han har medvirket i udvikling og gennemførelse af flere leder-, kompetenceuddannelses- og udviklingsforløb.

Desuden er Peder certificeret i rekrutterings-, kompetence- og teamudviklingsværktøjer fra IPA Nordic, Master MPA, BELBIN og Discover(DiSC).

Peder har mange års erfaring inden for flere brancher og fagområder, med primær erfaring i og fokus på salg, ledelse og forretningsudvikling. Erfaring og kompetencer er opnået i større som mindre organisationer og virksomheder i ind- og udland og med berørings- og kontaktflade på mange niveauer.

Peder har bl.a. virket som kommerciel direktør, direktør, salgschef, regionschef samt undervisningskonsulent.
I de mere end 10 år hvor Peder har  arbejdet med search har Peder fortaget search og rekrutteret tværfagligt bredt, og har deslige i de tidligere chefroller (i flere brancher og virksomhedskulturer) varetaget en lang række rekrutterings- og organisationsopgaver.

Ligeledes har Peder stor praktisk erfaring med gennemførelse af team/organisations- og personlig kompetenceudvikling. Herunder udvikling og opbygning af, samt undervisning og facilitering i strategi-, team- og kompetenceudviklingsprogrammer og processer.

At bidrage til at kandidat bliver og er ganske klar på sig selv samt at virksomhed gør sig fuldt klar på; “hvor er vi unikke” er det, der fylder Peder med energi. Dertil er den store motivationsfaktor for Peder, i det daglige virke som motiveret og effektiv konsulent og samarbejdspartner, naturligvis også dét, at skabe et super match mellem virksomhed og leder/specialist, som stærkt grundlag for at kunne forfølge strategi og at skabe resultater i og for virksomheden.

Lars Bøgelund

Direktør/Partner

Lars har gennem de senere år primært arbejdet med executive search af bestyrelsesmedlemmer og ledere og search efter ledere og specialister.

Lars har en uddannelse som cand. merc. i international afsætningsøkonomi fra Syddansk Universitet. Derudover har Lars en diplomuddannelse i interessebaseret forhandlingsteknik.

I rekrutteringsmæssig sammenhæng er Lars certificeret i testværktøj fra Master Management (MPA, ACE) samt IPA Nordic (personlighedsanalyse).

Lars har siden 1990 opbygget kompetencer inden for bl.a.: strategi- og forretningsudvikling, rekruttering, organisationsudvikling, ledelse, salg og marketing, markedsanalyse, koncept- og produktudvikling, udvikling og salg af konsulentydelser og iværksætteri.

Erhvervsfundamentet hos Lars kommer fra arbejde i større danske virksomheder som eksempelvis DONG Energy, SE, Energi Fyn og Waoo!, og større internationale medicinalkoncerner som Hoechst Danmark og Leo Pharma. Lars har bl.a. arbejdet som selvstændig partner og konsulent, markedschef, salgschef, marketingchef, international markedsanalysechef, forretningsudviklingschef, ligesom han har indgået i flere ledergrupper. Lars har via sit arbejde været med til at opbygge/udvikle virksomheder med ledende markedspositioner indenfor bl.a. energi og tele.

Lars er idéskabende, forretnings- og løsningsorienteret, struktureret og en engageret teamplayer i forhold til kollegaer og forretningsforbindelser. Ansvarlighed, vedholdenhed og selvstændighed er andre kendetegn.

Kim Rune Larsen - Senior Partner hos Ambizzion

Kim Rune Larsen

Senior Partner

Kim har med et stærkt fundament inden for FMCG markedsføring opnået ekspertise i identifikation af kunders behov og etablering af optimale løsninger og tilført betydelig værdi i tidligere samarbejdsforhold.

Den teoretiske basis er foruden HD Afsætning fra Syddansk Universitet en lang række kortere uddannelser indenfor ledelse, CRM, strategi, kommunikation, coaching, LEAN samt BPR.

Kim er certificeret i Master MPA, der anvendes i rekrutteringssammenhæng til bedømmelse af kandidaters personlighed.

Siden det tolvte leveår har Kim stort set konstant været beskæftiget med kunder – i gymnasietiden blev der således importeret vinyl-plader fra England til lokalt videresalg.

Kim har gennem mere end 30 år videreudviklet sine professionelle kompetencer som kommerciel direktør (medlem af direktion), salgsdirektør, salgschef, marketingschef i internationalt opererende virksomheder som bl.a. Carlsberg, NovaGroup, Trioplast samt Glud & Marstrand.

Igennem karrieren er etableret indgående indsigt i og netværk hos såvel private som offentlige virksomheder indenfor detailhandel, en gros, produktion og R&D – udbredt til mange forskellige brancher; bl.a. fødevarer, emballage (metal, plast, kartonnage, papir), trykkeri, affaldshåndtering og senest energi samt kommunikation. Styring af produktudviklingsprojekter har også været på Kims opgaveliste, hvilket har tilført en solid teknisk forståelse.

Kim har i karrieren opnået tung ledelseserfaring med mellemledere og medarbejdere i mange forskellige funktioner indenfor specielt marketing, salg, produktudvikling, logistik og grafisk design. Ledelsesopgaven har omfattet alle aspekter – herunder også rekruttering.

Kim er kreativ, holistisk og løsningsorienteret i sin samarbejdsform med en empatisk relationsskabende tilgang til kunder og kolleger. Besidder desuden højt energiniveau og engagement samt sund nysgerrighed kombineret med en stejl indlæringskurve.

Jens Carøe Sørensen

Senior Partner

Efter en lang karriere indenfor salg og ledelse er Jens indtrådt som Senior Partner i AMBIZZION.

Jens har en uddannelsesmæssig baggrund som akademiøkonom i international handel og en MBA fra Henley  Business School.

Jens har gennem årene opbygget professionelle kompetencer indenfor nationalt og internationalt salg og markedsføring, og han har derigennem opnået stor erfaring med at operere i forskellige kulturer.

Jens har betrådt stillinger som .bl.a. marketingchef, salgschef, salgs-og marketingdirektør og salgsdirektør.

Herigennem er opnået ca.30 års ledelseserfaring i forskellige brancher som industriel køleteknik, flexibel emballage samt plast emballage i internationale opererende virksomheder som f.eks. Sabroe Refrigeration A/S, Medicopack A/S og Danapak Flexibles A/S.

Kendetegnende for Jens’ professionelle karriere har været at opbygge langvarige relationer til medarbejdere, kunder og andre stakeholders.

Jens trives med at operere i en udfordrende dagligdag, hvor people skills, intuition, tilpasningsevner, analytiske evner samt udførelse og eksekvering er en del af hverdagen.

Igennem erhvervskarrieren er der opnået stor succes med at analysere omverdenen og omsætte og strukturere markedstrends samt forene organisationer omkring udvikling og implementering af nye strategier og løsninger.

Implementeringsdelen og den efterfølgende ledelse af mennesker gøres gennem involvering, kommunikation, troværdighed og ordentlighed. Hermed sikres den nødvendige holdånd, så vi sammen kan gøre hinanden bedre.

Særligt begreberne troværdighed og ordentlighed er grundpillerne i det, Jens foretager sig.

Alle sammen evner og erfaringer, der er bringes ind som grundpillerne i arbejdet med rekruttering.

Jens er under certificering i IPA Nordic personlighedsanalyse.

Stina Egebæk - AMBIZZION

Stina Egebæk

Senior Partner

Med en baggrund inden for ledelsesrådgivning, coaching og salg har Stina udviklet en evne til at identificere kandidater og forbinde dem med de rette muligheder.

Som Senior partner i AMBIZZION bruger Stina sin erfaring til at opbygge stærke relationer med både kunder og kandidater. Hendes naturlige kommunikationsevner og evne til at skabe tillid gør Stina i stand til at skabe stærke partnerskaber og sikre, at virksomheder finder det bedste talent til deres behov.

Stina er kendt for sin positive og løsningsorienterede tilgang, hvilket hjælper hende med at tackle udfordringer med kreativitet og innovation. Hendes mål er at skabe et miljø, hvor både virksomheder og kandidater føler sig værdsat og støttet gennem hele rekrutteringsprocessen.

Med en stærk forretningsforståelse og et solidt netværk er Stina klar til at levere gode resultater for sine kunder.Hun har bl.a. tidligere arbejdet med store virksomheder som COOP, TDC Erhverv og ISS samt har en bred erfaring med HR-opgaver og karriererådgivning.

Stina har en uddannelse inden for detailhandel, har taget Merkonom-fag, og er certificeret NLP Master samt Integral Psykoterapeut. Hun forstår derfor vigtigheden af at matche virksomhedens behov med den rette kandidat og har et skarpt øje for at identificere talenter og potentiale.

I sin rolle som headhunter vil Stina fokusere på at bygge langsigtede relationer og skabe succesfulde matches mellem virksomheder og kandidater. Hendes dedikation til kvalitet og engagement i at hjælpe mennesker med at opnå deres fulde potentiale gør hende til et værdifuldt medlem af rekrutteringsvirksomheden AMBIZZION.