Search for managers and specialists

Did you know…
AMBIZZION is part of the International Executive Search organisation

See job postings

WHY AMBIZZION?

Our name AMBIZZION expresses our attitude and work behavior in relation to clients and candidates. We are ambitious and goal-oriented when we contribute to creating value in the recruitment process and contribute with the right attitude and working behavior in relation to customers and candidates. At ambizzion, it is a matter of course to match the ambitions of our customers and candidates in connection with a recruitment.

Through persistent proactive outreach search, we find the best specialists and managers in the industry. Our dna is search and headhunting.

Our values

Credibility, trust, and discretion combined with hard work in finding the absolute best candidates is never in question at AMBIZZION.

Credibility and trust

For us, it’s all about being reliable. We do what we say; we deliver on the expectations we create. This is a daily rule of life and an essential prerequisite for being a partner in AMBIZZION.

Hard work

For us, this means that we are persistent and stubborn when it comes to searching for candidates who meet the requirements and expectations of our customers.

Discretion

For us, discretion is a matter of course regarding confidential and personal information.

Security guarantee

Based on our values and way of working, some specific conditions help ensure security in collaboration with AMBIZZION:

We are never better than our last completed assignment. Therefore, we evaluate all our completed assignments through ongoing follow-ups with customers and candidates.

We provide a minimum 3-month 100% guarantee on completed recruitments. This means that if either the candidate or the company terminates the collaboration during the guarantee period—regardless of the reason—we will refill the position at no additional cost.

Selection of vacancies

THE WAY WE WORK

Our focus

Executive and specialist search is our specialty.

Proactive search

Through persistent proactive search, we create the opportunity for the right match. We use our skills where we are best and where we have proven that we make a difference to customers and candidates.

The recruitment process

We customize the individual recruitment process to target each process according to what we find best concerning the position.

Approach

We choose the approach – selection, search, executive search, or headhunting – that we believe is optimal for the task.

JORTON A/S reference
References

JORTON A/S

”AMBIZZION arbejder målrettet, konstruktivt og professionelt, og jeg giver dem mine varmeste anbefalinger.”
– Kenneth Johansen, Regionschef

Read the reference »
Moeskjaer ApS
References

Moeskjaer ApS

Efter jeg har prøvet AMBIZZION, vil jeg aldrig selv stå for ansættelsesprocessen igen. De gør deres arbejde så godt, at jeg får frigjort tid og kan koncentrere mig om det, jeg er god til: at drive virksomhed.”
– Christian Moeskjaer, Direktør for Moeskjaer ApS

Read the reference »
Roll-o-Matic A/S
References

Roll-o-Matic A/S

”AMBIZZION er gode til at komme under huden på deres kunder. De kender os og kan lynhurtigt sætte sig ind i vores behov.”
– Birger Sørensen, Managing Director

Read the reference »

Meet Team Ambizzion

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Leo Brosbøl Sørensen

CEO/Partner
+45 60 40 83 20

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Peder Vester Henriksen

CEO/Partner
+45 53 29 69 29

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Lars Bøgelund

CEO/Partner
+45 60 37 57 23

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt
Morten Tange

Executive Partner
+45 20 78 44 24

Ulrik Kirkely - Senior Partner og Headhunter hos AMBIZZION
Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt Info
Ulrik Kirkely

Senior Partner
+45 60 61 61 88

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt
Kristoffer Kudsk

Recruiter
+45 28 60 11 70

Photographer is coming

Envelope Phone Linkedin-in Map-marker-alt
Søren Aaagaard

Recruiter
+45 93 98 69 29

Aarhus

Workspace Haslegaarden
Haslegårdsvej 8-12
8210 Aarhus V
Leo Brosbøl Sørensen - Direktør og Ejer af Ambizzion

Leo Brosbøl Sørensen

Direktør/Partner

Leo har en omfattende og alsidig karriere som både ansat og selvstændig.

Som ung skulle Leo være gymnasielærer med fagene dansk og idræt, som blev læst på Københavns Universitet. Efter en del år at have undervist i folkeskole, gymnasium og på universitet skiftede han branche til reklameverdenen. Opstart var som tekstforfatter og konsulent hos Berg & Lyhne i København. Et par år efter blev det til seniorkonsulent og projektleder hos NP Grey i Egå, derpå marketingchef i Eriksen Erhvervsejendomme i Århus, og de næste mange år som marketingchef, kontaktchef og ejer/direktør hos L&P, HC Gruppen og Markant Kommunikation.

Salg, marketing, ledelse, HR og undervisning er omdrejningspunkter i en meget spændende karriere, hvor Leo de sidste 12 år har arbejdet med HR på forskellige måder og niveauer. For Mercuri Urval som konsulent, som centerchef i JobDK, salgschef i SoftAdvice, leder i Karrierecoach og som partner i Eliterekruttering, hvor han i sidstnævnte udelukkende har beskæftiget sig med rekruttering, headhuntning og executive search.

 

Ind imellem alt dette har Leo boet 4 ½ år i USA (New York og Boston), hvor fokus var dans og kultur, som han bragte tilbage til Danmark ved bl.a. at starte landets 2. største skole i København samt i mange år at undervise og koreografere utallige steder i Danmark og Norden.

Leo er certificeret i analyse- og udviklingsværktøjerne IPA Nordic personlighedsanalyse og Thomas International (DISC) og er desuden certificeret Mentor, ligesom han har arbejdet en hel del med MBTI.

De mange gøremål har givet Leo stor indsigt i dansk erhvervsliv, offentlige institutioner og organisationer samt ikke mindst – et stort godt og aktivt netværk.

”Man kan, hvad man vil – også selv om det af og til nærmer sig det umulige” – er et motto Leo har levet efter det meste af sit liv – og det agter han at blive ved med!

Odense

Erhvervsparken-TEP
Østerbro 4
5690 Tommerup
Peder Vester Henriksen - Direktør og Ejer af Ambizzion

Peder Vester Henriksen

Direktør/Partner

Peder har en salgs- og handelsuddannelse suppleret med merkonom i ledelse og marketing samt intensivt lederuddannelsesforløb i bl.a. Coop.

Han har medvirket i udvikling og gennemførelse af flere leder-, kompetenceuddannelses- og udviklingsforløb.

Desuden er Peder certificeret i rekrutterings-, kompetence- og teamudviklingsværktøjer fra IPA Nordic, Master MPA, BELBIN og Discover(DiSC).

Peder har mange års erfaring inden for flere brancher og fagområder, med primær erfaring i og fokus på salg, ledelse og forretningsudvikling. Erfaring og kompetencer er opnået i større som mindre organisationer og virksomheder i ind- og udland og med berørings- og kontaktflade på mange niveauer.

Peder har bl.a. virket som kommerciel direktør, direktør, salgschef, regionschef samt undervisningskonsulent.
I de mere end 10 år hvor Peder har  arbejdet med search har Peder fortaget search og rekrutteret tværfagligt bredt, og har deslige i de tidligere chefroller (i flere brancher og virksomhedskulturer) varetaget en lang række rekrutterings- og organisationsopgaver.

Ligeledes har Peder stor praktisk erfaring med gennemførelse af team/organisations- og personlig kompetenceudvikling. Herunder udvikling og opbygning af, samt undervisning og facilitering i strategi-, team- og kompetenceudviklingsprogrammer og processer.

At bidrage til at kandidat bliver og er ganske klar på sig selv samt at virksomhed gør sig fuldt klar på; “hvor er vi unikke” er det, der fylder Peder med energi. Dertil er den store motivationsfaktor for Peder, i det daglige virke som motiveret og effektiv konsulent og samarbejdspartner, naturligvis også dét, at skabe et super match mellem virksomhed og leder/specialist, som stærkt grundlag for at kunne forfølge strategi og at skabe resultater i og for virksomheden.

Lars Bøgelund

Direktør/Partner

Lars har gennem de senere år primært arbejdet med executive search af bestyrelsesmedlemmer og ledere og search efter ledere og specialister.

Lars har en uddannelse som cand. merc. i international afsætningsøkonomi fra Syddansk Universitet. Derudover har Lars en diplomuddannelse i interessebaseret forhandlingsteknik.

I rekrutteringsmæssig sammenhæng er Lars certificeret i testværktøj fra Master Management (MPA, ACE) samt IPA Nordic (personlighedsanalyse).

Lars har siden 1990 opbygget kompetencer inden for bl.a.: strategi- og forretningsudvikling, rekruttering, organisationsudvikling, ledelse, salg og marketing, markedsanalyse, koncept- og produktudvikling, udvikling og salg af konsulentydelser og iværksætteri.

Erhvervsfundamentet hos Lars kommer fra arbejde i større danske virksomheder som eksempelvis DONG Energy, SE, Energi Fyn og Waoo!, og større internationale medicinalkoncerner som Hoechst Danmark og Leo Pharma. Lars har bl.a. arbejdet som selvstændig partner og konsulent, markedschef, salgschef, marketingchef, international markedsanalysechef, forretningsudviklingschef, ligesom han har indgået i flere ledergrupper. Lars har via sit arbejde været med til at opbygge/udvikle virksomheder med ledende markedspositioner indenfor bl.a. energi og tele.

Lars er idéskabende, forretnings- og løsningsorienteret, struktureret og en engageret teamplayer i forhold til kollegaer og forretningsforbindelser. Ansvarlighed, vedholdenhed og selvstændighed er andre kendetegn.