Rekruttering

Hos AMBIZZION arbejder vi professionelt og målrettet med rekruttering og headhunting af ledere og specialister. Search og executive search er vores kernekompetencer, og vi anvender disse metoder, fordi de bedste kandidater ofte ikke er aktivt jobsøgende.

Gennem vedholdende og proaktiv search identificerer og kontakter vi relevante profiler direkte i markedet. På den måde sikrer vi adgang til et bredere og mere kvalificeret kandidatfelt end ved traditionelle stillingsopslag alene.

En rekruttering kan løbe ind i udfordringer, men hos AMBIZZION står vi klar med løsninger

100% Peace of mind guarantee and satisfaction follow-up

Based on our values and approach to recruitment, some specific conditions help ensure 100% security in the collaboration for both customer and candidate.

We are never better than our last completed assignment. That’s why we continuously evaluate all our completed assignments through customer and candidate satisfaction surveys.

We provide a minimum 3-month 100% guarantee on completed recruitments. This means that if a candidate or company stops working with us for any reason during the guarantee period, we will fill the position without any fee.

Renz A/S
References

Renz A/S

”AMBIZZION arbejder effektivt og lytter altid til vores behov. De kender os og tør udfordre os.”
– Peter Andersen, Direktør for Renz A/S

Read the reference »
Inwave
References

Inwave

”AMBIZZION er topprofessionelle og overholder alle tidsfrister. De er gode til at navigere i et moderne jobmarked, hvor der ikke er mange kandidater eller stor arbejdsløshed.”
– Simon Frandsen, Ejer og indehaver af Inwave

Read the reference »
References

Dansk Installations Teknik A/S

”En af de ting, jeg gerne vil fremhæve ved AMBIZZION er deres vedholdenhed. Når de er med til ansættelsessamtaler, kører alt som det skal. AMBIZZION sikrer, at der bliver stillet alle de rigtige spørgsmål.”
– Jan Hansen, Direktør for DIT A/S

Read the reference »