Outplacement

Med Ambizzion

Ansvarlige opsigelser handler om mere end afvikling. AMBIZZION hjælper virksomheder med outplacementforløb, der styrker både mennesker, omdømme og fremtidige muligheder.

Kontakt os

Outplacement med respekt, retning og resultater

Når virksomheder står overfor organisatoriske ændringer, nedskæringer eller afskedigelser, handler det ikke kun om processer og jura. Det handler også om mennesker, ansvarlighed og virksomhedens omdømme.

Hos AMBIZZION hjælper vi virksomheder med at gennemføre professionelle outplacementforløb, hvor både den enkelte medarbejder og organisationen kommer bedst muligt videre.

Vi tror på, at ordentlig håndtering af opsigelser skaber værdi for alle parter:

  • Den opsagte medarbejder får støtte, afklaring og nye muligheder
  • De tilbageværende medarbejdere oplever ansvarlig ledelse
  • Virksomheden styrker sit employer brand og efterlader et positivt indtryk

Individuelt tilpassede outplacementforløb

Alle forløb skræddersyes til den enkelte medarbejders situation, erfaring, ønsker og fremtidige ambitioner. Nogle har brug for hurtig retning og konkret sparring. Andre har behov for mere dybdegående afklaring, motivation eller støtte gennem en større identitetsmæssig overgang.

Forløbene gennemføres af erfarne seniorrådgivere med omfattende praktisk erfaring indenfor karriereudvikling, ledelse, rekruttering og organisationsforståelse.

Vi tilbyder løbende sparring helt frem til nyt job er sikret – herunder også adgang til sparring via mail og telefon mellem møderne.

Et moderne outplacementforløb kan blandt andet indeholde

  • Karriere- og kompetenceafklaring
  • Motivation-, værdier- og styrkeanalyse
  • Personligheds- og adfærdsanalyser
  • Strategisk karriererådgivning
  • CV, ansøgning og LinkedIn-optimering
  • Personlig branding og positionering
  • Træning i brug af LinkedIn og digitale jobværktøjer
  • Netværksstrategi og aktivering af relationer
  • Adgang til udvalgte virksomheds- og markedsindsigter
  • AI-understøttet jobsøgning og karriereudvikling
  • Interviewtræning og simulationsforløb
  • Lønforhandling og kontraktforståelse
  • Businesspsykologisk sparring ved stress, usikkerhed eller større forandringer
  • Onboarding-sparring i de første måneder af nyt job
  • Mulighed for videopræsentationer og professionelle pitch-introduktioner
 

Fleksibelt og menneskeligt

Et typisk coachingmøde varer ca. 1,5 time og tilpasses individuelt. Forløbene kan gennemføres fysisk i Aarhus eller København samt online, afhængigt af behov og præferencer.

Mellem møderne arbejder deltageren ofte videre med konkrete refleksioner, opgaver eller markedsaktiviteter, så processen bliver både operationel og værdiskabende.

Mere end bare jobsøgning

Et godt outplacementforløb handler ikke kun om at finde næste job hurtigt. Det handler også om at skabe motivation, retning og tro på fremtiden.

Samtidig sender virksomheden et vigtigt signal til både medarbejdere, kunder og markedet:
At mennesker behandles ordentligt – også når vejene skilles.

En samarbejdspartner med forretningsforståelse

Rådgiverne fra AMBIZZION kombinerer lang ledererfaring med specialerfaring fra rekruttering, executive search, karriererådgivning og organisationsudvikling. Det betyder, at vi både forstår mennesket, markedet og virksomhedernes virkelighed.

Vi arbejder pragmatisk, professionelt og med høj individuel tilpasning – altid med fokus på konkrete resultater og respektfulde processer.