Inspiration

Bliv klogere på rekruttering

Vi deler gerne ud af vores erfaring med kandidater og rekruttering. Læs mere her på siden.

fremtidens rekruttering er kombinere de bedste indsigter fra både teknologien og mennesker
Inspiration

Fremtidens rekruttering

Fremtidens rekruttering forener teknologi og menneskelig indsigt. AMBIZZION hjælper jer med at rekruttere effektivt – uden at miste kvalitet, kultur eller nuancer.

Se opslaget »
Ansøgninger kan være tidskrævende. Moderne løsninger kan gøre det nemmere.
Inspiration

Skil dig ud

Lær hvordan en motiveret ansøgning kan styrke dine jobchancer, og hvordan AI-værktøjer kan hjælpe dig med at skrive en skarp og målrettet ansøgning.

Se opslaget »
Leder der arbejder med forandringsledelse i et team
Inspiration

Forandringsledelse i usikre tider

Forandringsledelse i usikre tider kræver handlekraft, kommunikation og agilitet. Lær hvilke ledelsesstile, der skaber succes, og hvordan danske og internationale ledere kan lære af hinanden.

Se opslaget »
Inspiration

Lokalkendskab, kemi og bred rekruttering

AMBIZZION har hjulpet ERP Denmark med at finde de helt rette nøglemedarbejdere – med lokalt kendskab, fleksibilitet og ærlig rådgivning. Torben Frahm fremhæver den gode kemi og AMBIZZIONs evne til at forstå virksomhedens behov. Læs, hvordan samarbejdet sikrede succesfulde rekrutteringer – og hvorfor han vil vælge dem igen.

Se opslaget »
En rekruttering kan løbe ind i udfordringer, men hos AMBIZZION står vi klar med løsninger
Inspiration

Fra udfordring til løsning

Da Brink Transport stod over for en rekrutteringsudfordring, valgte de AMBIZZION som partner. Med deres professionelle tilgang og garanti for handling håndterede AMBIZZION hurtigt uforudsete problemer og sikrede den rette kandidat. Læs historien om et samarbejde, der skaber resultater!

Se opslaget »
GLÆDER DINE MEDARBEJDERE SIG TIL AT GÅ PÅ ARBEJDE HVER DAG?
Inspiration

Glæder dine medarbejdere sig til at gå på arbejde hver dag?

Arbejdsglæde er en altafgørende faktor, når man skal tiltrække og fastholde gode medarbejdere. Ansatte bliver længere, hvis de føler sig udfordrede af deres arbejdsopgaver og bidrager til virksomhedens målopfyldelse og vision – og er typisk mere produktive end ansatte, der ikke oplever deres arbejde som meningsgivende.

Se opslaget »